No.1

建立四级组织体系
把每个“横漂”都“网”进“格”内
根据“横漂”从业特点、原籍地域等，将常驻的7000余名“横漂”分为42个网格，分层、分类建立党群组织，实现党的组织全覆盖和工作全覆盖。四级组织体系的建立，将所有影视企业和“横漂”纳入组织视野，实现横漂管理服务“小事不出网格、大事不出区域”。
一是群团组织兜底覆盖
根据实验区群团改革试点工作，在协会党群服务中心成立工会、团支部、妇女小组等42个群团组织，明确网格内党员为网格长，群团骨干为网格员，把党的工作延伸到每位“横漂”，制定“横漂”行为规范公约。
二是横漂支部强化引领
按照“支部建在产业链上”的要求，建立横漂党总支，将从业相对一致的“横漂”网格进行归类。 组建“红色讲师团”，邀请资深党员演员加入，深入剧组开始党建知识宣讲。 去年以来，先后成立9个剧组临时党组织，拥有“红色讲师”10名，登记流动党员90余名，开展公益讲座74场次。
三是协会党群服务中心整合资源
整合影视企业、影视城管理服务公司、剧组、横漂党总支等党建资源，强化党组织服务功能，打破产业链各环节中各自为政、单打独斗的局面，实现产业发展与党建工作同步推进。
四是党建联盟强化效用
打破区域、领域壁垒，由横店影视文化产业实验区党工委牵头，以协会党群服务中心为基础，将横店区域内医院、学院、演员公会等社会组织，横漂集中居住的村、社区党组织，以及影视文化产业相关的职能部门党组织全部纳入党建联盟。
No.2
推行三项制度
让每件小事都能速办速决
一是深化党员联系制度
发挥党建联盟成员单位优势，明确各成员单位党员联系“横漂”的具体要求，确保“横向到边，纵向到底”。在横漂党总支，把34名在册党员、87名流动党员进行编组，实行“党员联系网格员、网格员联系‘横漂’”，群团组织参与，实现老乡联老乡、老乡帮老乡。制度实施以来，各支部党员已累计收集“横漂”诉求735件，即时办理360余件，协调解决180余件。
二是建立例会制度
横漂党总支和雅堂小区党支部每月开展联合主题党日活动，由党员汇报所联系“横漂”具体情况，提交需协议解决问题，由党组织向主管单位汇报，建立快速高效交办机制。
三是完善考评制度
把联系服务“横漂”情况，作为对党组织、网格长和网格员重要考评内容，确保真联真办、长联长办。 建立影视产业党建联盟单位“横漂”党建述职评议制度，由市委“两新”工委和实验区党工委共同牵头，每年听取成员单位“横漂”党建工作述职，成员单位实行“背靠背”评分，评议结果纳入成员单位年度考核。